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营销组织设计

包含:《营销组织设计.doc》
内有文档:4

帮助营销管理者明确组织职责、设计营销组织架构并进行日常工作管理。相关工具表格涉及:营销部工作职责、销售人员配备表、年度人员分析表等等。

培训计划与预算

包含:《培训预算.doc》
内有文档:4

员工培训计划表(总体)、员工培训月度计划表

xlsx 案例3 练习制作第一个管理者驾驶舱
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xls 7预算表格-辅助表格设计
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xls 工程设计资质专家审查意见汇总表
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xlsx 店面销售收入统计与分析图表
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xls 附件1申请公路工程设计资质企业有关情况
申报公路设计资质人员名单序号姓名 性别 年龄 职称 学历 所学专业 所在专业技术岗位 身份证号码1 51高级工程师 研究生 道路与铁道工程 23 370223********00122 59二级注册建
价格: 11.00豆元 大小:230.5K页码:39页时间:2023-09-20浏览:2
xls 设计科员工绩效管理评价表(五个表)
基本原则:绩效量化:标准适宜:部门绩效考核标准表单位评价依据(或定义)评价标准评价公式 计分方法数据提供 提供人员 提供日期大分 小分万元年末产品销售总额(不含税) 年1550% 7.5 60000
价格: 3.00豆元 大小:82.5K页码:14页时间:2020-10-28浏览:0
xlsx 电商美工设计人员绩效考核表
客服绩效考核方案表方案名称客服人员绩效考核方案受控状态编 号一、目的规范公司网络客服部日常销售工作,明确工作范围和工作重点。使公司对客服部门工作进行合理掌控并明确考核依据。鼓励先进,促进发展。二、范围
价格: 3.00豆元 大小:40.34K页码:2页时间:2020-06-19浏览:0
xls 绩效指重点工分解(职业发展中心)
新奥集团总部单位绩效指导书一二部门定位和转型思路三四 体系管理五 团队建设 本着让员工与企业共同成长的宗旨,建立学习型组织和学习型团队,创造“在工作中学习、在学习中工作”的氛围;帮助员工制定和实践个人
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向豆丁求助:有没有网页设计与制作 实力导师qinsang95?

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